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职场上男女平等?不可能!这5种情况下的女性职工也会被边缘化

来源:锦州人才网 时间:2019-03-12 作者:锦州人才网 浏览量:

但是这种职场上的男女平等也不是绝对的,有时候因为工作性质和女性的身体情况,个别的工作岗位也会把女性排除在选择项之外。但是这种排除必须是符合《女职工劳动保护规定》的,是以保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长为基准的。接下来我们就来看一下,女性职工在这五中特殊情况下,所不得从事的职位项目。

一、女职工禁忌从事的劳动范围:

首先,从整个女性群体来说,女职工因为体力、身体限制等原因而不得从事的工作有以下五种:

1.矿山井下作业;

2.森林业伐木、归楞及流放作业;

3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ段体力劳动强度的作业;

4.建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;

5.连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。

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二、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围:

由于女性身体构造的特殊性,很福利比较好的企业针对女员工的身体状况都制定了“姨妈假” “经期补贴”等。那么经期期间,女性禁止从事的工作又有哪些呢?

1.食品冷冻库内及冷水等低温作业;

2.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;

3.《高处作业分级》标准中第Ⅱ级(含Ⅱ级)以上的作业。

三、已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围:

由于备孕的女员工需要比较好的环境来保证孩子的发育正常,所以一下这些作业场所也是禁忌的:铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ、Ⅳ级的作业。

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四、怀孕女职工禁忌从事的劳动范围:

孕期女职工是最脆弱,最需要保护的一个阶段,也是最容易与公司产生劳动纠纷的一个阶段。作为公司的HR如何处理“三期” 女职工的问题,首先要了解怀孕女职工禁忌从事的劳动范围:

1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已 内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;

2.制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;

3.作业 场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

4.人力进行的土方和石方作业;

5.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;

6.伴有全身强烈振动的作业,如风钻、捣固机、锻造等作业,以及拖拉机驾驶等;

7.工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业;

8.《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

五、乳母禁忌从事的劳动范围:

1.第五条中第1、5项的作业;

2.作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

以上5种情况,都是国家基于对女性员工的一个保护所制定的一些政策和法规,是符合《女职工劳动保护规定》的要求的。因此,作为公司的HR一定要了解女性职工,也别是特殊时期的一些禁忌,万不可特殊时期苛待女员工,否则其后果是十分严重的。


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