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年后求职迎来旺季,教你3招快速找到合适好工作!

来源:锦州人才网 时间:2019-03-04 作者:锦州人才招聘网 浏览量:

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作为每年跳槽换工作的高峰期,春节后往往是大家高高兴兴拿完年终奖、意气风发寻找新工作的关键时期,但是就目前来看,不少职场人不仅没了年终奖,还面临着被裁员的危机。有不少人断言:2019年将是一个就业寒冬。

虽是就业寒冬,依旧迎来求职高峰

即便是就业寒冬,不少人依旧选择了在年后离职,踏上求职之路。据58同城发布的数据显示,2019年春节期间,58同城APP端流量较2018年同期增长了33%,新用户较2018年同期增长了25%。为什么明明知道是就业寒冬,还有这么多人毅然选择辞职呢?其中原因让不少人纷纷表示深有同感。

@小小的我:干着超出平均水平的活儿却拿着低于平均水平的年终奖,完全没有公平可言,索性年后回来第一天就提离职了,此处不留人自有留人处。

@IVY:在这家公司工作了5年了,感觉一直在吃老本,没有什么长进,而且工资涨幅也很慢,朋友们都劝我别离职,继续干着,但我觉得不是个事儿,春节后招聘机会多,我想出去看看自己值多少钱。

@你好呀:相比看不到摸不着的网上传言的就业寒冬来说,年后业绩及工作压力近在眼前,也更加具体,让我觉得身心俱疲,迫切需要换个新环境,管它什么就业寒冬呢,总能找到工作的。

虽然有不少人在年后毅然决然地选择了寻找新工作,但是面对庞大的求职大军和激烈的竞争,但一部分人同时也表露出自己的担忧:离职不可怕,可怕的是找不到合适的下家,这该如何解决?

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快速找到合适好工作,就看这三点

其实,想要在竞争激烈的春节后求职大潮中实现快速占位,必须要把握好三个方面。

(1)知道自己能做什么和不能做什么。不少求职者有着样的疑惑:为什么投递了那么多的简历,收到的回复却很少,根本原因就在于信息不对等,你能做的或许是招聘单位不需要的。

拿运营工作来举例,运营包含的模块有数据、用户、活动和新媒体,以及杂七杂八的事情。想从事运营工作的同学,就可以根据自己的性格和特长来选择了,如果擅长文案,文笔不错,可以做新媒体;如果逻辑性很强,对数字比较敏感,可以做数据分析那块;如果生性活泼,能和别人打成一片,就可以去做用户运营了。

所以,首先要知道自己能做什么和不能做什么,另外需要查看自己的简历中提到的工作经历是否与岗位要求相似。一般来说,HR都会关注简历中的关键词,如果工作内容差不多,但是简历中和岗位描述中的说法不一致,最好对简历中的表述进行微调,以便HR一眼"相中"你。

(2)如有同类岗位推荐,可一并投递。一般来说,招聘网站推荐的相似岗位,匹配度会比较高,这样不仅可以节约筛选岗位的时间,还能大大提高求职成功率。

(3)别犯懒,勤于面试,优中选优。虽然不停歇的面试着实很辛苦,但也很值得。岗位和公司到底好不好,只有去看了才知道。通过实地面试,能够大概掌握公司的规模、产品信息、领导风格等,这些都能够影响到自己是否会接受这个offer,甚至会影响到入职后的适应度。

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另外,找工作一定要找准求职平台。作为国民生活服务大平台,58同城就为想要跳槽涨薪的职场人打造了"全民涨薪季"活动,不仅能帮助求职者快速匹配求职需求,还能获得名企明星派送的开工红包,并可参加集卡兑换豪礼活动,以及参与"金小猪升职记"游戏赢实物奖励!打开58同城APP即可进入"全民涨薪季"名企直聘活动专场。

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